Discriminação da excelência
A discriminação da excelência é o tratamento injusto dos que têm desempenho superior e dos que apresentam um sobredesempenho.[1] A discriminação contra os que apresentam desempenho superior[2] inclui a crítica ao tratamento injusto em práticas de admissão não baseadas no mérito, atribuição de diplomas ou padrões de promoção.[3] O tratamento injusto dos que apresentam desempenho superior ocorre quando não existe foco no mérito ou os viéses levam à ineficiência económica ou a escolhas abaixo do ideal, na sequência de tomadas de decisão intransparentes, arbitrárias ou nepotistas. A discriminação contra excelentes alunos durante as admissões é tematizada nos debates de admissão da Ivy League[4] e legalmente escrutinada no contexto de indivíduos com desempenho superior em testes padronizados de admissão em faculdades, mas não sendo admitidos.
Fundamentação editar
A discriminação é o tratamento injusto ou prejudicial de diferentes categorias de pessoas ou coisas.[5] Existem tentativas de abolir legalmente, contrabalançar economicamente e aliviar socialmente as consequências negativas da discriminação em todo o mundo.[6] A Quinta e a Décima Quarta Emendas da Constituição dos Estados Unidos proíbem a discriminação pelos governos federal e estadual. As leis de discriminação laboral dos Estados Unidos procuram prevenir a discriminação com base na raça, sexo, orientação sexual, religião, origem nacional, deficiência física e idade por parte dos empregadores. A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos lista como áreas especialmente sensíveis de discriminação a atenção à idade, deficiência, igualdade de remuneração e compensação, informação genética, assédio, origem nacional, gravidez, raça e cor, religião, retaliação, sexo e assédio sexual.[7] A União Europeia introduziu uma Diretiva Anti-Discriminação[8] para proibir a discriminação com base na idade, deficiência, religião ou crença e orientação sexual. O Tratado de Lisboa da União Europeia e o Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia servem como proteção jurídica contra a discriminação, reconhecendo direitos iguais para todos os seres humanos de serem tratados de forma imparcial e com igual justiça e dignidade.[9]
Discriminação no ensino superior editar
A discriminação da excelência inclui os escândalos de fraude de admissão em faculdades de 2019, os melhores desempenhos em testes de admissão padronizados processando uma instituição de ensino superior dos EUA e o Departamento de Justiça dos Estados Unidos examinando o ensino superior sobre possíveis preconceitos sistémicos nos padrões de admissão em faculdades que subestimariam os critérios transparentes de testes padronizados.[4]
Os critérios de admissão e promoção em universidades e faculdades são eventos críticos de controlo de carreira, nos quais a sobreposição inesperada de critérios opacos e não baseados no mérito pode resultar em desempenho superior baseado no mérito, com desempenho inferior nas admissões. O viés de discriminação pode ocorrer em critérios de classificação e promoção baseados no mérito em ordens hierárquicas de classificação, quando o desempenho é parcialmente medido com base em critérios de desempenho intangíveis ou intransparentes, o que implica uma potencial ineficiência económica.[1]
Fundamentos económicos editar
O desempenho superior[10] é a base da excelência. O sobredesempenho está relacionado com os investimentos. Desempenho superior e sobredesempenho são bases das elites intelectuais e está relacionado com o consumo de luxo.[11]
O sobredesempenho pode instigar o crescimento económico. O efeito multiplicador de John Maynard Keynes atribui os investimentos de pessoas com desempenho superior como alguns dos motores do crescimento económico. Os investimentos da elite esforçada multiplicam-se em gastos económicos na economia global.[carece de fontes]
O consumo da elite é um fator de crescimento económico. A difusão da excelência de Thorstein Veblen sublinha que o consumo de luxo é um motor do crescimento económico e um acelerador da melhoria social e do avanço cultural.[carece de fontes]
Os ideais do Sonho Americano de lutar para superar o desempenho são alicerces da produtividade económica.[12]
Fundamentos históricos editar
A desaceleração dos que apresentam um sobredesempenho e a abolição do desempenho intelectual superior tem ocorrido ao longo da história. Vários regimes tentaram erradicar, reduzir ou retardar o desempenho e desencorajar o esforço individual.[13]
Estrutura social editar
A teoria da discriminação da excelência[1] integra o 'übergrupo'[14] na categorização da teoria da identidade social da psicologia social nos chamados 'grupos internos' e 'grupos externos'.[15]
Ver também editar
Referências
- ↑ a b c Puaschunder, Julia (agosto de 2019). «Discrimination of Excellence: A Research Agenda» (PDF). Proceedings of the 14th International Research Association for Interdisciplinary Studies (RAIS) Conference at the Erdman Center of Princeton University. 14 (1): 54–58. doi:10.2139/ssrn.3459603
- ↑ "Kearney, Kathi, Discrimination against Excellence, Understanding Our Gifted, November/December 1993". 1993.
- ↑ Bazerman, M. H.; Tenbrunsel, A. E. (2011). Blind Spots: Why we fail to do what's right and what to do about it. Princeton, NJ: Princeton University Press
- ↑ a b Hartocollis, Anemona (13 de agosto de 2020). «Justice Dept. Accuses Yale of Discrimination in Application Process». New York Times
- ↑ "Transcript of Civil Rights Act (1964)". Retrieved July 28, 2012.
- ↑ «Non-discrimination». European Commission. 19 de agosto de 2020
- ↑ «Equal Employment Opportunity Commission». Equal Employment Opportunity Commission
- ↑ «European Union Anti-Discrimination Directive». European Union
- ↑ «Treaty of Lisbon». European Union
- ↑ «Outperformance». Cambridge Dictionary
- ↑ Serdari, Thomaï (2016). «Experiments in Suchness: Hiroshi Sugimoto's Silk Shiki for Hermès». In: Armitage, J.; Roberts. Critical Luxury Studies: Art, Design, Media. Edinburgh: Edinburgh University Press. pp. 130–50
- ↑ «How Does the American Dream Influence the US Economy?». Investopedia
- ↑ Radeska, Tijana (25 de agosto de 2016). «People were killed for being academics during the 1970's in Cambodia». The Vintage News
- ↑ Discrimination of Excellence, Copyright TXu002167333 / 2019-10-08, agosto de 2019
- ↑ Tajfel, H.; Turner, J. C. (1979). «An integrative theory of intergroup conflict». In: W. G. Austin; S. Worchel. The social psychology of intergroup relations. Monterey, CA: Brooks/Cole. pp. 33–47