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Ponto Eletrônico editar
O ponto eletrônico é um sistema digital utilizado para a coleta de batida de pontos dos funcionários de determinada empresa por meio de um equipamento eletrônico. Podendo ser utilizado por biometria, cartão ponto, senha e reconhecimento facial. O objetivo de um ponto eletrônico é o controle de ambientes, assim como também para controle de entrada, intervalo e saída de trabalho, conforme tabela de horário estabelecida em contrato.[1] [2]
A utilização de ponto eletrônico é obrigatória em empresas com 10 ou mais funcionários com registro em carteira de trabalho, devendo ser utilizado o registrador de ponto eletrônico, popularmente conhecido como REP, conforme art. 74, §2º[3] da CLT, e portaria instituída pelo Ministério do Trabalho e Previdência[4]
Entre 2014 e 2019 o Brasil registrou uma concentração de 2% dos investimentos mundiais no setor de HR Tech, com um total de 247 startups registradas neste segmento tecnológico. Foi o terceiro setor que mais cresceu em volume de capital investido, alcançando a marca de U$ 473 milhões em escala global.[5]
- ↑ «O que é ponto eletrônico». Consultado em 14 de dezembro de 2022
- ↑ «Guia Rápido: Tudo sobre Ponto Eletrônico Digital». Consultado em 14 de dezembro de 2022
- ↑ «Legislação trabalhista: entendendo questões sobre o ponto eletrônico». Consultado em 14 de dezembro de 2022
- ↑ «DOU: Portaria 671». Consultado em 14 de dezembro de 2022
- ↑ «Novidades na Gestão de Ponto Eletrônico». Consultado em 14 de dezembro de 2022