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O RTF, acrônimo de ''[[Rich Text Format]]'' ou Formato de Texto Rico, é um formato de arquivo de documento desenvolvido e de propriedade da [[Microsoft]] desde 1987 para intercâmbio de documentos entre diversas plataformas. A maioria dos [[processadores de texto]] são capazes de ler e escrever documentos RTF. Ao contrário da maioria dos formatos de processamento de textos, RTF é um formato legível ''([[human-readable]])''.
CLAUDIA APARECIDA LOGATI JEVEAUX
== Links Externos (en) ==
32 anos, Solteira, Brasileira
Endereço: Av: Desembargador Santos Neves, 1.110/604 - Praia do Canto
Vitória _ ES. CEP: 29055720
Telefones: (027) 3345-1793 ou (027) 9277-7922
E-mail: logatty@hotmail.com
[http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyID=ac57de32-17f0-4b46-9e4e-467ef9bc5540&displaylang=en Especificação RTF 1.8] - abr/2004
OBJETIVOS:
Atuar na área de Departamento De Pessoal, para ser mais exata, em Gestão de Recursos Humanos. Tenho interesse em atuar nesta área, por ser a área escolhida para a minha especialização em 2008 na Pós-Graduação. Podendo assim, adquirir novos conhecimentos e poder aplicá-los da melhor forma possível.
[http://www.biblioscape.com/rtf15_spec.htm Especificação RTF 1.5] - abr/1997
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Superior Técnico - Gestão em Recursos Humanos – FAESA /12/2006
Universidade Federal do Espírito Santo – Pedagoga/12/2003
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Dimarca APC Comércio & Serviços
Função: Auxiliar Administrativo; Setor DP.
Atividade desenvolvida: Controle da Folha de Pagamento de Funcionários; atendimento ao Público; controle de vale transporte, controle de vale alimentação, controle plano de saúde; organização e controle de arquivo, controle de notas fiscais, controle de almoxarifado; cartão de ponto. Encaminhamentos de funcionários para exames, admissional e demissional. Atendimento ao publico interno e externo. Orçamentos e controle de compras de materiais da empresa. Responsável pelo recebimento e envio de Malotes.
O.B.S: Líder de uma Equipe, de vinte e cinco funcionários de serviços externos.
Período: 05/02/2007 á 08/05/2007
[http://latex2rtf.sourceforge.net/RTF-Spec-1.0.txt Especificação RTF 1.0] - jun/1992
CIEE: Centro de Integração Empresa Escola do ES-CIEE
Função: Auxiliar no Setor de Recursos Humanos; e Departamento de Pessoal.
Atividade desenvolvida: Folha de Pagamento de Funcionários; atendimento ao Público;
Encaminhamentos de funcionários para exames, admissional e demissional, registro em carteira, controle de notas fiscais, controle de almoxarifado, controle de cartão de ponto, responsável pela integração dos novos colaboradores da empresa. Atendimento ao publico interno e externo. Contato direto com as empresas Colaboradoras, através de assinaturas de contratos e encaminhamento e acompanhamento desses funcionários ao mercado de trabalho.
Período: 08/05/2006 a 30/12/06
Trabalho Voluntário: Ação Global 2006
[[Categoria:Formatos digitais]]
Imobiliária Hachbart:
Função: Auxiliar no Setor Financeiro:
Atividade desenvolvida: Folha de Pagamento de Funcionários; atendimento ao Público; controle financeiro semanal e mensal; controle dos extratos semanais e mensais das finanças da Empresa; como calculo de tarifas bancarias, etc. contas a pagar e receber. Encaminhamentos de funcionários para exames, admissionais e demissionais, registro em carteira, controle de notas fiscais, controle de almoxarifado e arquivos.
Período: 05/09/2005 á 29/04/2006.
[[ca:RTF]]
Brasqualic – Brasil Qualidade Construções LTDA
[[cs:Rich Text Format]]
Atividades desenvolvidas: Serviços de Banco, Contratos de Funcionários.
[[da:Rich Text Format]]
Controle de notas Fiscais; entrada e saída de dados.
[[de:Rich Text Format]]
Período: 10/01/04 à 18/08/05
[[en:Rich Text Format]]
[[es:Rich Text Format]]
Superintendência de Educação – (SEDU) Vitória – ES
[[eu:RTF]]
Função: Auxiliar Administrativo/Departamento de Pessoal;
[[fi:Rich Text Format]]
Administrativo/Apoio – Auxiliar de Secretaria – Setor de Escolas Extintas
[[fr:Rich Text Format]]
Expedição de Documentos: Rotinas Administrativas.
[[id:Rich Text Format]]
Ofício / Diploma / Certificado / Certidão / Histórico
[[it:Rich text format]]
Período: 10/02/1999 à 31/12/2003
[[ja:Rich Text Format]]
[[lb:.rtf]]
Clínica Ortopédica “Trauma”
[[pl:RTF]]
Função: Recepcionista
[[ru:Rich Text Format]]
Atividade Desenvolvida: Atendimento telefônico, aos Consultórios e ao público;
[[sk:Rich Text Format]]
Apoio no Administrativo/ Departamento de Pessoal.
[[sv:Rich Text Format]]
Período: 06/04 à 30/12/1998
[[zh:RTF]]
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
IDIOMA:
Inglês: Escrita e leitura (Básico)
XIX CEARH – Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (07/11 á 09/11/2007)
Tema Central: “Pessoas: o desafio para o crescimento”.
Realização: ABRH – ES- Associação Brasileira de Recursos Humanos.
Sistema Nacional ABRH.
XVIII CEARH – Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (18/10 a 20/10/2006)
Tema Central: Integrando Competências, Viabilizando Soluções.
Realização: ABRH – ES – Associação Brasileira de Recursos Humanos
Sistema Nacional ABRH.
III Seminário de Gestão em Recursos Humanos (05 a 08 de Junho de 2006 CET-FAESA)
II Seminário de Gestão em Recursos Humanos (19 a 21 de Outubro de 2005 CET-FAESA)
“Introdução à rede sem fio” UNITERA Treinamentos (Palestra 18/09/2004)
“A Estratégia como fator de vantagem Competitiva” UNITERA treinamentos (Palestra 11/10/2004)
Treinamento Empresarial SEBRAE/ES / Programa Brasil Empreendedor
Curso Orientação para o Crédito (18/06 à 21/06/2001 CH 16 h)
Curso Buscando Recursos Financeiros (26/06/2001 CH 4 h)
Aperfeiçoamento Hospitalar / IAHCS (Instituto de Administração e Ciências da Saúde)
Aperfeiçoamento Administrativo/Apoio (24/04 à 07/10/2000- VITÓRIA APART HOSPITAL – ES)
Módulos ministrados:
Responsabilidade Civil / Marketing de Serviços – 4 h / Desenvolvimento de Equipe – 4 h / Psicodrama – 8 h / Neurolinguística – 8 h / Qualidade em Serviços – 8 h / Habilidades Interpessoais - 8 h / Ética – 8 h / Etiqueta Pessoal – 4 h / Noções de Enfermagem – 4 h / Noções de Administração – 4 h / Visita Técnica – 4 h / Procedimentos Padrões – 18 h
DATA CONTROL Informática - OPERAÇÃO EM OFFICE
PONTOS FORTES
Habilidade em relacionamento interpessoal;
Determinação e Eficiência.
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