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{{Ver desambig|prefixo=Se procura|outra designação para Time|Time}}
As palavras-chave das novas abordagens ao trabalho em equipe são delegação de poder (''empowerment''), participação e desenvolvimento.
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Wisinski<ref>1994, p.88</ref> relaciona os seguintes elementos da dinâmica de uma equipe, que interage e busca os objetivos:
# [[participação]]: deve haver uma participação equilibrada, não havendo dominante, nem ausente; dever haver equilíbrio;
# vender
# [[renúncia]]: este é o elemento mais importante no relacionamento de equipe. Quando os membros conseguem renunciar uma posição pessoal em prol do grupo, todos saem ganhando;
# [[avaliação]]: saber avaliar os resultados alcançados pela equipe ao final de um período (de um trabalho, de um projeto ou de um fechamento de mês), buscando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que melhores resultados apresentaram;
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