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==No trabalho==
Ter [[funcionário]]s nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos [[empregado]]s ao trabalho provocam distorções quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho. Essas ausências são as faltas ou atrasos ao trabalho. O
O
As causas e consequências das ausências foram intensamente estudadas através de pesquisas que mostraram que o
A motivação para a assiduidade é afetada pelas praticas organizacionais, como por exemplo, recompensas e punições ao
==Cálculo==
O [[Bureau of National Affairs]] (BNA) adotou a seguinte fórmula para calcular o índice de
Essa fórmula reflete o número de dias de ausências dos empregados. Mas alguns preferem transformar os dias em horas, para poder incluir faltas e atrasos. Para se fazer o cálculo de todo esses custos de trabalho perdido, seja ela por qualquer motivo. Ou então calcular as chamadas presenças pobres, que incluem apenas aquelas ausências que os empregados podem controlar pessoalmente.
;Fórmula do
Ex: 1000 pessoas com 700 ausências.
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