Empregado: diferenças entre revisões

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{{Predefinição:Global/Brasil}}
 
'''Empregado''' é a [[pessoa (biologia)|pessoa]] contratada para prestar serviços para um [[empregador]], numa [[carga horária]] definida, mediante [[salário]]. O serviço necessariamente tem de ser [[subordinação|subordinado]], qual seja, o empregado não tem [[autonomia]] para escolher a maneira como realizará o [[trabalho]], estando sujeito às determinações do empregador. ONo [[Brasil]], o [[conceito]] de '''empregado''' encontra-se previsto no art. 3.º da [[Consolidação das Leis do Trabalho]]. A relação entre o empregado e o [[empregador]] é denominada [[relação de emprego]].
 
Apesar da subordinação, o empregado tem uma série de direitos, como por exemplo, as [[férias]], a [[gratificação natalina]] (também chamado 13º salário), o [[aviso prévio]], [[licença maternidade]], entre outros.
 
 
== {{Ver também}} ==
* [[Relação de emprego]]
* [[Subordinação]]
* [[Contrato]]
 
 
{{esboço-direito}}
{{Emprego}}
 
 
[[Categoria:Trabalho]]
[[Categoria:Capitalismo]]
[[Categoria:Direito do trabalho]]
 
 
{{esboço-direito}}
 
 
[[da:Medarbejder]]
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