Psicologia organizacional: diferenças entre revisões
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A '''Psicologia Organizacional''', inicialmente denominada como '''Psicologia Industrial''', estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de [[recursos humanos]] (ou [[gestão de pessoas]]).
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*Resolver situações de conflitos entre funcionários;
*Projetar sistema de avaliação de desempenho;
*Avaliar a eficácia de uma prática específica.
O psicólogo organizacional deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.
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[[fi:Työpsykologia]]
[[zh:工業與組織心理學]]
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