Gestão por competências: diferenças entre revisões

A definição de competência está baseada no '''CHA''', que são os conhecimentos ('''C''') e as habilidades ('''H'''), competências técnicas, e as atitudes ('''A'''), competências comportamentais, que uma pessoa possui.<ref>{{Citar web|url=http://www.abed.org.br/congresso2008/tc/5112008102029PM.pdf|titulo=COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS AO TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA|autor=Universidade Federal de Santa Catarina|língua2=pt|acessodata=[[30 de Agosto]] de 2010}}</ref> O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano.