Lócus de controle: diferenças entre revisões

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== Locus de controle e organizações ==
Abbad e menesesMeneses desenvolveram uma escala de avaliação do locus de controle voltada para o contexto organizacional que consiste em 12 eventos que devem ser avaliados o quanto dependem de si mesmo, dos outros ou da sorte numa [[Escala de Likert|escala likertde Likert]] de 1 a 5.
Este mesmo estudo cita a definição dada por Wenzel, para quem locus de controle "refere-se ao modo como uma pessoa percebe a relação entre seus esforços e o resultado de um evento. Caso esta relação esteja clara para o indivíduo, diz-se que ele é internamente orientado, ao passo que quando a relação não é clara, a pessoa passa a responsabilizar outros fatores pelo sucesso ou fracasso de determinada ação. Nesse caso, diz-se que ela é externamente orientada" e mais adiante menciona um estudo de Pasquali et al. (1998), que considerou como premissa que "o construto locus de controle, ao contrário de sua definição como um traço de personalidade, seria mais bem compreendido como um estado disposicional do indivíduo que se modifica de acordo com a situação. Além disso, é multidimensional, podendo assumir uma estrutura empírica e conceitual composta por três dimensões — pessoal, social e impessoal (...)".<ref>ABBAD, Gardênia and MENESES, Pedro Paulo Murce. Locus de controle: validação de uma escala em situação de treinamento. Estud. psicol. (Natal) [online]. 2004, vol.9, n.3 [cited 2010-09-05], pp. 441-450 . Available from: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-294X2004000300006&lng=en&nrm=iso>. ISSN 1413-294X. doi: 10.1590/S1413-294X2004000300006.</ref>