Objetivo: diferenças entre revisões

O termo {{PU-AO45|objetivo|objectivo}} diz respeito a um fim que se quer atingir. e nesseNesse sentido, é [[sinónimo|sinônimo]] de '''alvo -definido em Meta(s) em português e inglêsmetas''', segundo Mestreo [[Mestrado|mestre]] em Econometria[[econometria]] da [[Universidade de Brasília]] anglo-brasileiro [[Mario Henrique Simonsen do Instituto Simonsen de Econometria ligado ao Banco Simonsen, no Brasil, sendo considerado,''' tanto como fim a tingir (''lugar'' ou ''objeto'') como ponto de mira de uma arma ou projétil]].<ref>{{Citar web|url=http://www.institutoiltonesteves.com.br/metas.html|título=.'. Instituto Ilton Esteves|publicado=www.institutoiltonesteves.com.br|acessodata=3 de maio de 2012}}</ref> A definição clara de objetivos é de extrema importância em várias áreas de atuação humana, orientando a ação eficaz dos indivíduos. Em [[educação]], por exemplo, a definição de atividades curriculares deve ser feita tendo em vista os objetivos definidos no [[Currículo|programa curricular]] dos alunos.

* ''Premissas:'' princípios, padrões, postulados da(s) Metameta(s)

* ''Componentes cibernéticos das Meta(s)'', ou seja, voltados para a comunicação e controle científico: o mais conhecido é o "Feedback" (que pode ser traduzido para "realimentação automática"), componente que permite que o dado processado retorne ao sistema para fins de controle ou melhora da comunicação (vide [[Cibernética]]).

* [[Gestão]] ou gestores: agente humano que possibilita correções no sistema de Metameta(s), aproximando-o cada vez mais do Objetivoobjetivo(s).

* ''Informatização:'' vinculação dos componentes por intermédio de uma programação de dados (disponibilizado pela Informáticainformática ou [[Ciênciaciência da Computaçãocomputação]]) da(s) Metameta(s). Suas ferramentas são baseadas em [[Linguagem de programação|linguagens]] lógico-matemáticas,]] que, por vezes, interfereinterferem em demasia na natureza dos [[sistemas]] que pretendam informatizar, como os [[SistemasSistema de Informação]]informação Contábeis.contábil|sistemas (videde [[Contabilidadeinformação contábeis]]).

=== Objetivos Organizacionais da(s) Meta(s) ===

Os objetivos de uma organização podem ser considerados como finalidades e [[Valor (ética)|valores]] fundamentais dessa organização e devem ser expressos em termos de expectativas futuras. Neste sentido, fazem parte normalmente da declaração de missão, subdividida nos seus diversos componentes.

:Os objetivos são formais quando estão declarados e estão de acordo com as políticas que a organização põe em prática, de outra forma são meras declarações de intenções..

: É necessário compatibilizar, na medida do possível, os objetivos organizacionais. --> '''Eficiência'''

=== A importância dos Objetivos da(s) Meta(s) ===

Em termos globais, a missão e os objetivos da organização determinam o tipo de estratégia e de estrutura que ela adoptaráadotará e os tipos de processos, de produtos e de pessoas requeridas.

* Cada objectivoobjetivo deve descrever uma contribuição separada e distinta da missão da organização, e não a combinação de um certo número de contribuições diferentes;

* Cada objectivoobjetivo deve destacar a ação que conduz ao resultado final e as atividades detalhadas necessárias para o atingir;

=== Objetivos de ''Marketing da(s) Meta(s)'' ===

{{Citaçãoquote2|8 objetivos são suficientes para cobrir as principais áreaáreas.|[[Peter DrukerDrucker]]}}

As áreas sugeridas por DrukerDrucker são:

:* Recursos Físicos e Financeiros;

:* Rendibilidade;

Os objetivos de [[aprendizagem]], segundo [[:en:Benjamin Bloom|Benjamin Bloom]] {{en}}, devem ser descritos em termos de desempenhos[[desempenho]]s observáveis e devem ser descritos, utilizando-se uma [[Taxonomia de Bloom|taxonomia]] própria.

*CHIAVENATO, I. e SIMONSEN, M. H. ''Gestão Política e/ou Administração de forma Geral de Pessoas Mario Henrique Simonsen - Idalberto Chiavenato -''. Elsevier.