Salário: diferenças entre revisões
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Salário visto na gestão de pessoas e na contabilidade |
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'''Salário''' ou '''remuneração''' é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos [[empregado]]s, em contrapartida de serviços prestados ao [[empregador]], em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.<ref>CARVALHO, Reinaldo Sabino Carvalho. Direito do Trabalho. In: Flávia Cristina (org.). Exame da OAB. Salvador: JusPODIVM, 2012, página 1163</ref>
Por outro lado, o salário na visão da gestão de pessoas da empresa, pode ser considerado como custo de aquisição e manutenção de recursos humanos, assim, denominado de despesa de pessoal. Já na contabilidade os salários são lançados na folha de pagamento. <ref>Salário. Disponível em https://es.wikipedia.org/wiki/Salario. Acesso em 23 de março de 2016</ref>
Segundo alguns juristas, existe algumas diferenças entre os termos salário e remuneração no [[direito do trabalho]] brasileiro. O salário diz respeito apenas ao pagamento em [[dinheiro]], e a remuneração engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações ''in natura'', como por exemplo a gorjeta.<ref>CARVALHO, Reinaldo Sabino Carvalho. Direito do Trabalho. In: Flávia Cristina (org.). Exame da OAB. Salvador: JusPODIVM, 2012, página 1163</ref> Segundo a [[Consolidação das Leis do Trabalho]], salário é o valor pago como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais. A distinção entre as duas deve ser feita, pois enquanto algumas verbas como o [[Fundo de Garantia do Tempo de Serviço]], férias e o 13º Salário são calculados pela remuneração, outras como adicional noturno e o repouso semanal remunerado são calculados pelo salário.<ref>CARVALHO, Reinaldo Sabino Carvalho. Direito do Trabalho. In: Flávia Cristina (org.). Exame da OAB. Salvador: JusPODIVM, 2012, página 1163</ref>
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Nas sociedades [[capitalismo|capitalistas]], salário (ou [[capital variável]] no conceito de [[Marx]]), é o preço oferecido pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua [[força de trabalho]] por um período determinado, geralmente uma semana ou um mês, ou por unidade de produção.
Segundo os economistas neó-clássicos, os salários são determinados pela produtividade marginal do trabalho.
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