Psicologia organizacional: diferenças entre revisões

Conteúdo apagado Conteúdo adicionado
m mudancas
Etiquetas: Remoção considerável de conteúdo Editor Visual
m Foram revertidas as edições de Julianarobert2017 para a última revisão de 2804:D47:357C:F800:A921:7D87:27CD:8768, de 22h13mi...
Linha 1:
{{mais notas|data=agosto de 2013}}
{{Psicologia‎}}
A '''Pisicologia Organizacional''', inicialmente denominada como '''Pisicologia Industrial''', estuda os fenômenos pisicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de [[recursos humanos]] (ou [[gestão de pessoas]]).
Linha 36 ⟶ 37:
Antes do surgimento da Psicologia Industrial, os trabalhadores também estavam se tornando [[mecânicos]], uma vez que as empresas detinham o conhecimento cientifico e o utilizava uma forma que controlasse os trabalhadores. Segundo Brown, 1976. pg 23) “ ... a estrutura toda da industria, suas [[tradições]] e [[superstições]], têm sido aceitas quase sem perguntas e tem-se a impressão de que os seres humanos, foram feitos para adaptar-se à industria, em vez de suceder o contrário”.
A partir dos anos 50, a denominação de Psicologia Organizacional, começa a tomar corpo, a junção dos saberes da [[sociologia]] e a [[antropologia]] com o da [[psicologia]], influenciaram assim para o crescimento da [[psicologia social]].
 
*
== Publicações importantes na área ==
*
 
* ''Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice''
* ''Academy of Management Journal''
* ''Academy of Management Perspectives''
* ''Academy of Management Review''
* ''Human Performance''
* ''Journal of Applied Psychology''
* ''Journal of Management''
* ''Journal of Occupational and Organizational Psychology''
* ''Journal of Occupational Health Psychology''
* ''Journal of Organizational Behavior''
* ''Journal of Personnel Psychology''
* ''Personnel Psychology''
* ''The Industrial-Organizational Psychologist''
* ''Work & Stress''
* ''Organizational Research Methods''
 
== Ver também ==
*[[Recursos humanos]]
*[[Psicologia do trabalho]]
*[[Psicologia social do trabalho]]
*[[Satisfação profissional]]
*[[Ergonomia]]
*[[Saúde do trabalhador]]
*[[Ergologia]]
 
{{Referências}}
 
*
== Ligações externas ==
* [http://www.sbpot.org.br/ Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT]
* [http://psychology.uwo.ca/csiop/ Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology]
* [http://www.ea-ohp.org/ European Academy of Occupational Health Psychology]
* [http://www.piop.net Professional I-O Psychologist Network] (you can post messages and/or read and reply to others' postings; organized by topic; maintains anonymity via use of avatars)
* [http://www.iocareers.com I/O Careers] (search and discussion site for employment in the I-O field)
* [http://ot.cavarretta.com Research on Organizations: Bibliography Database and Maps]
* [http://www.siop.org Society for Industrial and Organizational Psychology]
* [http://sohp.psy.uconn.edu/About.htm Society for Occupational Health Psychology]
 
=={{Bibliografia}}==
* Bergamini, C.W. (2006). ''Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do Comportamento Organizacional'', 4. ed. São Paulo: Atlas.
 
[[Categoria:Psicologia]]