Taylorismo: diferenças entre revisões
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Taylor e outros teóricos da Administração científica adicionaram mais princípios, porém estes seguem como fundamentais e orientadores. Críticos apontam que estes métodos incorporam uma ideologia capitalista de redução do saber operário ao cumprimento de ordens, e seu enunciado como ''científico'' faz uma identificação exagerada destas opções administrativas com uma neutralidade (usualmente emprestada à Ciência).<ref name="RagoEMoreira1993">Rago e Moreira, 1993, pp. 20-4</ref> Mais grave, os estudos carecem de comprovação científica segundo um método aceito: fundam-se mais em conjecturas a partir de casos isolados e em evidências concretas, não em abstração.<ref name="Chiavenato1993p119">Chiavenato 1993, p. 119</ref>
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Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do [[operariado]] da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários.▼
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Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade.
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