Divisão do trabalho: diferenças entre revisões
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Dá-se o nome de '''divisão do trabalho''' à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência o [[trabalho]] cooperativo em tarefas específicas e delimitadas, com o objetivo de aumentar a eficiência da [[Produção primária|produção]]. Historicamente, a emergência de uma divisão do trabalho cada vez mais complexa está associada ao aumento do [[comércio]], ao surgimento do [[capitalismo]] e à complexidade dos processos de [[industrialização]]. Posteriormente, a divisão do trabalho atingiu o nível de uma prática gerencial de bases científicas com os estudos de tempo e movimento associados ao [[Taylorismo]]. Na história da espécie humana, a primeira divisão do trabalho ocorreu entre homens e mulheres, mas tornou-se ainda mais sofisticada com o advento da [[agricultura]] e a surgimento da [[civilização]].
A divisão do trabalho é uma característica fundamental das [[sociedade]]s humanas, devido ao fato de que os seres humanos diferem uns dos outros quanto a suas habilidades inatas ou adquiridas. Em um certo estágio do desenvolvimento de suas comunidades, os indivíduos percebem que podem satisfazer melhor as suas necessidades ao se especializar, ao se associar e ao trocar, em vez de produzir, cada um de maneira autárquica, aquilo que precisa consumir.
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