Desigualdade social: diferenças entre revisões

Segundo Ragadas,<ref name=":0">Reygadas, l. (2004): ''Las redes de la desigualdad: un enfoque multidimensional'', Política y Cultura</ref> um dos fatores centrais na construção das desigualdades tem sido a discriminação de gêneros. A discriminação sexual é estruturada nas distinções sociais e culturais entre homens e mulheres que convertem as diferenças sexuais biológicas em hierarquias de poder, ''status'' e renda. Também pode ser definido como a divisão de tarefas, posto de trabalho e profissões com base no feminino e masculino, essa prática, que era comum na sociedade começou a ser questionada apenas recentemente.<ref name=":1">''[http://books.google.com/books?id=sLPyuXVgwoAC Las nuevas fronteras de la desigualdad: hombres y mujeres en el mercado de trabajo]''. Icaria Editorial; 2000. ISBN 978-84-7426-465-4. p. 419.</ref> As consequências dessa desigualdade é que as mulheres ganham menos que os homens, ou homens a menos do que as mulheres (fazendo o mesmo trabalho, com o mesmo grau de ensino e mesmos horários). A sociedade salarial não é uma sociedade de igualdade, há uma grande diferença entre o rendimento gerado pelo homem em comparação à mulher e até mesmo o acesso aos bens sociais, por exemplo, acesso à educação e cultura.<ref name=":2">''[http://books.google.com/books?id=Znv75OWZU4EC Desigualdad y globalización: cinco conferencias]''. Ediciones Manantial; ISBN 978-987-500-060-5. p. 17.</ref> A ênfase na desigualdade de gênero nasce do aprofundamento da divisão em papéis atribuídos a homens e mulheres, particularmente nas esferas econômica, política e educacional. As mulheres estão sub-representadas em atividades políticas e tomada de decisão na maioria dos estados.<ref name=":3">{{citar web|url=http://www.un.org/womenwatch/daw/daw/index.html|título=About us|data=2003-12-31|acessodata=2013-07-17|publicado=Un.org}}</ref>

 

 

=== Desigualdade racial ===