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Linha 1: {{Wikificação\|data=agosto de 2010}} {{Sem-notas\|data={{ucfirst:junho de 2009}}}} ~~Em [[administração]], '''organização''' pode ter três sentidos:~~ # Associação de pessoas que combinam esforços individuais e em equipe com a finalidade de realizar propósitos coletivos. Exemplos: empresas, associações, órgãos do governo, entidades públicas, privadas e do terceiro setor. A estrutura de uma organização é representada pelo seu [[organograma]], um gráfico que mostra seus componentes, suas subdivisões, setores e departamentos. ~~# Modo como foi estruturado, dividido e sequenciado o trabalho. Abrange um conjunto de procedimentos e processos sequenciados em um fluxograma.~~ ~~# Arranjo lógico de objetos e informações.~~ == Definições == Linha 15 ⟶ 9: Segundo Fayol(1949), a organização se torna mais eficiente a medida que as atividades são desmembradas ( técnicas, comerciais,financeiras,administrativas,contábeis e de segurança). Os estudos de Henri Fayol(1841-1925) são reconhecidos como princípios da administração clássica (CHIAVENATO,2011). Caracterizada pela busca da máxima eficiência da organização, com foco na estrutura organizacional e nos processos gerenciais e operacionais. Uma organização é formada pela soma de pessoas, amparadas pelas máquinas e outros equipamentos que facilitam o trabalho (capitalizando-o, e/ou tornando-o produtivo, no ganho de escala - de - produção (vide [[Economia]], Econometria), recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". Sobrevivência e crescimento (metas e objectivos) é o que a maioria ambiciona. Objectivos que exigem grupos de duas ou mais pessoas, que estabelecem entre eles relações de cooperação(coordenação), em acções formalmente/fortemente coordenadas e funções diferenciadas, hierarquicamente hierárquica. ~~'''Organização por Função'''~~ Esta é a forma mais comum de organização e tem como elemento básico a distribuição das responsabilidades pelas atividades de marketing da empresa a profissionais que são especialistas em determinadas funções de marketing e que na maioria dos casos se reportam a um vice-presidente de marketing, diretor de marketing ou gerente geral de marketing. == Teoria das organizações ==

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