Justa causa: diferenças entre revisões
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'''Justa causa''' é ''todo ato [[dolo]]so ou [[culpa|culposamente]] grave, que faça desaparecer a confiança e boa fé existente entre as partes, tornando, assim, impossível o prosseguimento da relação''.<ref>MORAES, Antônio Carlos F. & MORAES FILHO, Evaristo de. ''Introdução ao Direito do Trabalho''. LTR Editora, 2003.ISBN 8536104260</ref>
Em [[Direito do Trabalho]], são várias as situações em que a [[Legislação trabalhista|Lei]] atribui ao empregador o direito de demitir o empregado por
“DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943
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