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Alterações

A aprendizagem também se distingue em operacional, que consiste na aquisição e no desenvolvimento de habilidades físicas para produzir ações, e conceitual, onde a aprendizagem ocorre com a aquisição e o desenvolvimento da capacidade para articular conhecimentos conceituais sobre uma experiência.
 
O objetivo das organizações em se investir na qualificação profissional e no desenvolvimento de seus colaboradores pode ser explicado por teorias que afirmam que o ser o ser humano vem ao mundo motivado a aprender, explorar e experimentar. Desta entende-se que a qualificação profissional<ref>{{citar gera conhecimento e aprendizagem contínua para o indivíduo e para a organizaçãoweb|URL=https://www.euroinnova.edu.es/12-9-14/IMPORTANCIA-DE-LA-FORMACION-CONTINUA-EN-LA-EMPRESA
|título=cursos de formación continua |autor= |data= |publicado= |acessodata= }}</ref> gera conhecimento e aprendizagem contínua para o indivíduo e para a organização.
 
== Gestão de competência: processo de qualificação profissional ==
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