Qualidade de vida: diferenças entre revisões

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'''Qualidade de vida''' é o método utilizado para medir as condições de [[vida]] de um ser humano ou é o conjunto de condições que contribuem para o bem físico e espiritual dos [[indivíduo]]s em [[sociedade]]. Envolve o bem espiritual, físico, psicológico e emocional; além de relacionamentos sociais <ref name="primeira">{{citar web |url=http://www.arquivosonline.com.br/pesquisartigos/Pdfs/1995/v64N4/64040002.pdf |título=<i>Qualidade de vida</i> |data=1995 |autor =Moacyr Roberto Cucê Nobre |publicado=<i>[[Sociedade Brasileira de Cardiologia|Arquivos Brasileiros de Cardiologia]]</i> |acessodata=12/03/2017 |arquivourl=https://web.archive.org/web/20170313015200/http://www.arquivosonline.com.br/pesquisartigos/Pdfs/1995/v64N4/64040002.pdf |arquivodata=12/03/2017}}</ref> <ref name="segunda">{{citar web |url=http://bases.bireme.br/cgi-bin/wxislind.exe/iah/online/?IsisScript=iah/iah.xis&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&exprSearch=745479&indexSearch=ID |título=<i>Qualidade de vida no trabalho : conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial</i> |data=2003 |autor =[[Universidade de São Paulo|Ana Cristina Limongi-França]] |publicado=<i>[[Organização Pan-Americana da Saúde|Biblioteca Virtual em Saúde (BVS)]]</i> |acessodata=12/03/2017 |arquivourl=https://web.archive.org/web/20170313015328/http://bases.bireme.br/cgi-bin/wxislind.exe/iah/online/?IsisScript=iah/iah%2Fiah.xis&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&exprSearch=745479&indexSearch=ID |arquivodata=12/03/2017-03-13 |urlmorta=no }}</ref>; [[saúde]], [[educação]], [[poder de compra]], [[habitação]], [[saneamento básico]] e outras circunstâncias da vida.{{Carece de fontes|data=fevereiro de 2017}} Não deve ser confundida com [[padrão de vida]], uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços disponíveis.
 
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Existem diversas interpretações para [[Qualidade de Vida no Trabalho|qualidade de vida no trabalho]] <ref name="primeira"/> <ref name="segunda"/>: desde o foco médico da ausência de doenças da pessoa, até as exigências de recursos, objetos e procedimentos que atendam demandas coletivas em determinada situação, compondo amplos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT).
 
De maneira genérica, pode-se dizer que qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conjunto de ações que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de [[desenvolvimento humano]] para e durante a realização do trabalho. <ref name=":02">{{citar periódico |autor =Lindolfo Galvão de Albuquerque e [[Universidade de São Paulo|Ana Cristina Limongi-França]] |ano=1998 |titulo=Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total|jornal=Revista de Administração|volume=v. 33|numero=n. 2 |url=http://www.rausp.usp.br/busca/artigo.asp?num_artigo=144 |acessodata=19/10/2014|arquivourl=https://web.archive.org/web/20141019220904/http://www.rausp.usp.br/busca/artigo.asp?num_artigo=144|arquivodata=2014-10-19|urlmorta=yes}}</ref>
 
A [[sociedade]] vive novos [[paradigmas]] sobre modos de vida dentro e fora do trabalho, construindo novos [[Valor (ética)|valores]] relativos às demandas de QVT. Desse modo, diversas ciências têm dado suas contribuições, tais como: