Jornada de trabalho: diferenças entre revisões
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[[Imagem:DASA - working time.jpg|thumb|300px|Aparelho alemão que media a duração do tempo de trabalho]]
No [[Direito do Trabalho|direito do trabalho]], '''jornada de trabalho''' é o período diário durante o qual o [[trabalhador]] está à disposição do [[empregador]].
Com a [[revolução industrial]] veio um aumento do tempo de trabalho durante o ano, entre outros fatores pela iluminação artificial e o êxodo rural. Nos Estados Unidos, a jornada média era de 70 horas semanais ao fim do [[século XVIII]], de 60 horas ao fim do [[século XIX]], e de 50 horas no início do [[século XX]]. Em 1926, a [[Ford]] e outras empresas adotavam uma jornada de 40 horas. Em 1938, o presidente [[Franklin Roosevelt]] sancionou uma lei estipulando uma jornada máxima de 40 horas, sendo a média à época de 42 a 27 horas de acordo com o setor. No [[século XXI]], na França a jornada é de [[35 horas semanais na França|35 horas]], enquanto na Coreia do Norte pode chegar a 122 horas em campos de trabalho.
== História ==
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== No Brasil ==
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No [[Brasil]], a jornada de trabalho é regulamentada pelo artigo 7º XIII da [[Constituição brasileira de 1988|Constituição Federal]] e pelo artigo 58 da [[Consolidação das Leis do Trabalho]], não podendo ultrapassar 8 horas diárias (salvo exceção que veremos adiante):
{{quote2|Artigo 4º: considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.}}
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