Equidade social: diferenças entre revisões
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A aplicação do conceito de equidade não significa que todos devam receber exatamente a mesma quantidade de recursos, mas sim que estes sejam distribuídos de maneira mais eficiente, de acordo com a necessidade de cada grupo<ref>{{Citar periódico|ultimo=Karuppannan|primeiro=Sadasivam|ultimo2=Sivam|primeiro2=Alpana|data=2011-10|titulo=Social sustainability and neighbourhood design: an investigation of residents' satisfaction in Delhi|url=http://dx.doi.org/10.1080/13549839.2011.607159|jornal=Local Environment|volume=16|numero=9|paginas=849–870|doi=10.1080/13549839.2011.607159|issn=1354-9839}}</ref>. Essa é uma diferenciação importante entre os conceitos de equidade e de igualdade, por exemplo. De forma paradoxal, para alcançar a equidade, muitas vezes é necessário exercer um tratamento desigual aos desiguais, com o objetivo de alcançar, como consequência, uma maior igualdade entre as pessoas ou grupos sociais em um contexto<ref name=":0" />.
Cabe destacar que o estado no qual se encontra uma comunidade no que se refere à justiça social, ou o nível de equidade entre seus participantes não pode ser avaliado de forma acurada a partir de um olhar externo. Uma avaliação verdadeira só poderá ser feita a partir das percepções dos próprios sujeitos para analisar o grau de equidade. A determinação dos níveis (ou desníveis) de equidade social requer um olhar a ser colocado de dentro para fora, e não de fora para dentro de um determinado contexto<ref name=":0" />.▼
Há também a dicotomia entre visões que afirmam que a equidade a ser alcançada acontecerá a partir de uma perspectiva individualista ou coletivista. No primeiro caso, acredita-se que uma sociedade mais justa pode ser construída partindo de circunstâncias orientadas aos indivíduos, para que eles mesmos criem suas próprias soluções em um contexto de liberdade. Já a perspectiva coletivista compreende esta mesma equidade como sendo condicionada a uma organização da sociedade como um todo para o seu avanço, com medidas estruturais, políticas públicas e de incentivo coletivas<ref name=":0" />.▼
=== Dimensões da equidade social ===
Sobre as dimensões que coexistem neste conceito, existe uma estrutura conceitual<ref name=":1">{{Citar periódico|ultimo=McDermott|primeiro=Melanie|ultimo2=Mahanty|primeiro2=Sango|ultimo3=Schreckenberg|primeiro3=Kate|data=2013-11|titulo=Examining equity: A multidimensional framework for assessing equity in payments for ecosystem services|url=http://dx.doi.org/10.1016/j.envsci.2012.10.006|jornal=Environmental Science & Policy|volume=33|paginas=416–427|doi=10.1016/j.envsci.2012.10.006|issn=1462-9011}}</ref> dividida em três perspectivas:
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Assim, pode-se afirmar que existem ligações importantes entre estas três perspectivas de equidade. Por exemplo, o modo como as decisões são tomadas (dimensão processual) também pode ter um impacto sobre os resultados, ou seja, a distribuição dos benefícios (dimensão distribucional).
=== Referências ===
▲Cabe destacar que o estado no qual se encontra uma comunidade no que se refere à justiça social, ou o nível de equidade entre seus participantes não pode ser avaliado de forma acurada a partir de um olhar externo. Uma avaliação verdadeira só poderá ser feita a partir das percepções dos próprios sujeitos para analisar o grau de equidade. A determinação dos níveis (ou desníveis) de equidade social requer um olhar a ser colocado de dentro para fora, e não de fora para dentro de um determinado contexto<ref name=":0" />.
▲Há também a dicotomia entre visões que afirmam que a equidade a ser alcançada acontecerá a partir de uma perspectiva individualista ou coletivista. No primeiro caso, acredita-se que uma sociedade mais justa pode ser construída partindo de circunstâncias orientadas aos indivíduos, para que eles mesmos criem suas próprias soluções em um contexto de liberdade. Já a perspectiva coletivista compreende esta mesma equidade como sendo condicionada a uma organização da sociedade como um todo para o seu avanço, com medidas estruturais, políticas públicas e de incentivo coletivas<ref name=":0" />.
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