Trabalho social: diferenças entre revisões

Segundo o Comité Executivo da [[Federação Internacional de Trabalhadores Sociais|IFSW]] (2000) a profissão de trabalho social promove a mudança social, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar. Utilizando teorias de comportamento humano e sistemas sociais, o trabalho social intervém nos pontos onde as pessoas interagem com os seus ambientes. Neste âmbito, o respeito pelos direitos humanos e de justiça social são fundamentais para o trabalho social.

O desempenho do trabalhador social encontra-se intimamente relacionado com a necessidade de resolução dos [[problemas sociais]]. Neste contexto, o Trabalho Social tende a lançar o seu foco de intervenção sobre os problemas das pessoas dentro do seu contexto ambiental, equacionando intervenções sistémicas e ecológicas. Isto, porque os indivíduos são influenciados pelas forças e fraquezas de tudo o que orbita em seu torno: [[família]], local de trabalho, grupos de referência, entre outros…

Os objectivos do [[trabalho social]] pretendem induzir mudanças positivas no funcionamento psicológico e social dos indivíduos, nas suas famílias, [[grupos]] e ambientes de forma a diminuir as vulnerabilidades existentes e a providenciar oportunidades para a existência de uma vida social mais satisfatória. A sua intervenção, como defende Solomon (1976), baseia-se “[n]um processo no qual as pessoas que pertencem a uma categoria social estigmatizada […] podem ser ajudadas a desenvolver e promover as suas capacidades/habilidades no exercício de influências interpessoais e na performance (desempenho) de papeis sociais apreciados” [cit. por Northen, 1994, p. 10].

 

Os trabalhadores sociais intervêem nos seguintes setores: [[Segurança Social]] e Protecção Social ([[Centros Distritais de Solidariedade e Segurança Social]] e [[Instituições Particulares de Solidariedade Social]]), [[Trabalho]] e [[Desemprego]] (Centros de Emprego e Centros de Formação Profissional), [[Saúde]] (Centros Hospitalares, [[Centros de Saúde]] e Instituições de Saúde Mental), [[Educação]] e Estabelecimentos de Ensino ([[Escola Primária|Escolas Primárias]], Preparatórias e Secundárias), Autarquias Locais ([[Câmara Municipal|Câmaras Municipais]] e [[Junta de Freguesia|Juntas de Freguesia]]), [[Justiça]] e [[Reinserção Social]] (Estabelecimentos Prisionais e Instituto de Reinserção Social), em departamentos de recursos humanos de empresas e outras organizações ou comissões locais.

As actividades desenvolvidas por estes profissionais passam pelo determinar das necessidades e problemas sociais, emocionais e económicos das pessoas, providenciando serviços de acordo com a especificidade dessas necessidades; desenvolver recursos, programas e políticas sociais, de forma a satisfazer as necessidades da comunidade; promover programas sociais e serviços de [[saúde]] através da pesquisa e do encorajamento das comunidades e organizações para se tornarem responsáveis pela identificação das suas necessidades; ajudar as pessoas a promover o seu funcionamento [[social]] e/ou pessoal através da disponibilização de serviços inexistentes ou do encaminhamento para serviços já em funcionamento; coordenar e trabalhar com organizações governamentais ou não-governamentais, privadas, cívicas, religiosas, empresariais e/ou comerciais para combater problemas sociais através da consciencialização e da aplicação de programas que dêem resposta aos referidos problemas; investigar, planear e desenvolver programas e políticas sociais e de saúde.

 

 

[[Categoria:Trabalho Social]]