Abrir menu principal

Desenho organizacional

(Redirecionado de Desenho Organizacional)

O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais e organizacionais devem partir das:

a) Os ambientes das organizações: tratamento das entradas dos ambientes gerais e da tarefa

b) As características das organizações: as funções executada para obter as saídas e resultados

c) A tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas

d) Os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados

Processo de decisãoEditar

Define decisões como escolhas que procuram resolver problemas e aproveitar oportunidades. Dentro deste processo há ambientes que são:

Ambiente GeralEditar

As decisões tomadas nesse ambiente são tomadas pelos superiores de modo que cada subordinado apenas interagirá com seu supervisor na troca de conhecimentos importantes, e afeta todo andamento da empresa pois a tomada de decisão está determinada a cada cargos de especialização da organização.

Ambiente TarefaEditar

É um segmento do ambiente geral do qual extrai a suas entradas e deposita suas saída , como vendas.

Ver tambémEditar

ReferênciasEditar

  • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4ª Edição, Ed. Makron Books.
  Este artigo é um esboço. Você pode ajudar a Wikipédia expandindo-o. Editor: considere marcar com um esboço mais específico.