Inteligência organizacional: diferenças entre revisões
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'''Inteligência Organizacional''' '''é''' a capacidade coletiva disponível em uma organização para identificar situações que justifiquem iniciativas de aperfeiçoamento, conceber, projetar, implementar e operar os sistemas aperfeiçoados, utilizando ''recursos intelectuais'', materiais e financeiros.
O conceito data do final da década de 1960, mas esta definição, apresentada por Couto e Macedo-Soares{{Ref|1}}, tem como base o conceito do senso comum que reconhece a [[inteligência]] como a capacidade de identificar e de resolver problemas novos.
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