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Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas: diferenças entre revisões

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Alteração do nome do Presidente do SEBRAE Nacional
Linha 64:
A citação acompanha que as pequenas empresas estão cada vez mais criando vagas de empregos enquanto as de grande porte demitem funcionários e fecham as oportunidades principalmente para os empregados não qualificados. Como no Brasil a mão-de-obra qualificada ainda é pouca, às vezes tem vagas nas grandes empresas, mas faltam pessoas com treinamento adequado. Logo vem as Micro e Pequenas Empresas que ainda não são rigorosas no quesito funcionários qualificados e dão essa oportunidade de emprego para essas pessoas. As pequenas empresas abrangem vários setores e por isso fornecem vagas de empregos em quase todas as faixas de comércios, serviços e indústrias. Aqui, estamos falando de uma quantia de empregos substancial ao tamanho das pequenas empresas e não definimo-las como a principal fonte de geração de empregos.
 
Desde muito tempo as MPES têm destaque no processo de novas vagas de empregos. “Entre 1980 e 1986, as empresas com menos de 20 empregados respondiam mais pelo crescimento total de empregos de empregos do que aquelas de 500 empregados ou mais” (LONGNECKER et al, 1997). Isso mostra que as Micro e Pequenas Empresas tem um percentual total de criação de vagas de serviços maior que as das grandes empresas e na maioria das vezes essas vagas são acessíveis para todas as pessoas seja qualificadas ou não. Segundo Marco Antonio Kotesk: “Há de se ressaltar que a capilaridade dos pequenos negócios propicia a criação de oportunidade àqueles com maior dificuldade de inserção no mercado”. Por exemplo, a dificuldade dedos umajovens pessoade que procuraconseguirem o primeiro emprego e, as pessoas com maispouca deinstrução e os trabalhadores braçais com idade acima dos quarenta40 anos. Isso ocorre na maioria das grandes cidades, onde as pequenas empresas estão em poucas quantidades, mas nas cidades do interior esse tipo de empresa dá várias oportunidades para as pessoas que estão começando a integrar no mercado de trabalho.
 
Estas empresas continuam a gerar empregos mesmo se elas saírem da classificação de micro e pequena. Não podemos esquecer que também as grandes corporações criam e expandem empregos adicionais. O estudo apresentado aqui, entretanto mostra a contribuição das MPEs para a criação de empregos.
Obtida de "https://pt.wikipedia.org/wiki/Serviço_Brasileiro_de_Apoio_às_Micro_e_Pequenas_Empresas"