Capital social (economia): diferenças entre revisões

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Em suma, segundo o autor: "... o Capital Social é a amálgama que interconecta as várias formas do Capital Humano, criando o ativo intangível mais valioso das organizações: a redes humanas de trabalho."<ref>[http://br.hsmglobal.com/notas/54583-do-capital-social-ao-humano Artigo publicado na HSM online, 21/09/09, Brasil]</ref>
 
Os benefícios dadaeeeee gestão estrategica do Capital Social para os executivos foram brilhantemente identificados pelo sociólogo [http://pt.wikipedia.org/wiki/Ronald_S._Burt Ronald Burt] da [http://pt.wikipedia.org/wiki/Universidade_de_chicago Universidade de Chicago]. Burt conduziu investigações que analisaram as estruturas de rede do capital social de colaboradores chaves em distintas organizações.
 
Ele chegou à conclusão de que aqueles executivos que desenvolvem Capital Social de qualidade – criando “pontes” com pessoas e grupos em regiões estratégicas das suas redes, denominadas por Burt como “buracos estruturais” (structural holes) - se destacam marcadamente de seus pares nos seguintes aspectos: