Wikipédia

Reforço: diferenças entre revisões

Explorar interativamente o histórico
← Ver a alteração anteriorVer a alteração posterior →
Conteúdo apagado Conteúdo adicionado
VisualTexto wiki
m Revertidas edições por 177.71.44.132 para a última versão por Salebot, de 19h45min de 15 de março de 2013 (UTC)
Linha 7:
O que difere um reforço positivo de um reforço negativo é que o primeiro consiste em inserir um ''estímulo reforçador'' no ambiente e o segundo consiste em retirar um estímulo aversivo. Por exemplo, o comportamento de estudar bastante é reforçado pelo estímulo reforçador de se receber uma boa nota, de modo que a boa nota é um reforço positivo. Por outro lado, desligar o telefone durante uma conversa desagradável retirará do ambiente um estímulo aversivo, que é a conversa, de modo que desligar o telefone é um reforço negativo.
 
==Reforço e Punição==
Definição de Reforço Positivo:
 
É muito comum a confusão entre ''reforço negativo'' e [[punição]]. É válido enfatizar que reforço negativo, ao contrário do que o nome pode sugerir, ''não'' é um estímulo que reduza a frequência do comportamento, isto é, um estímulo aversivo; reforço negativo é um estímulo que aumenta a frequência do comportamento que consiste em retirar um estímulo aversivo do ambiente.
Reforço positivo é qualquer estímulo (percebido como agradável) que aplicado após a emissão de um comportamento, aumenta a probabilidade de esse comportamento continuar acontecendo. Por exemplo: se o estímulo foi aplicado e o comportamento se repetiu, então estamos diante de um reforço positivo.
Reforço ou reforçamento não é recompensa.
Observação: estímulos, a saber: elogios, admiração, reconhecimento, dinheiro, notas, atenção, aceno de cabeça, tapinhas nas costas,sorriso, entre outros.
Exemplificando, o reforço positivo é quando ouvimos uma pessoas porque ela está com os olhos fixos em nós ou o conteúdo de sua voz é interessante. Então, os olhos fixos e o conteúdo são estímulos reforçadores.
Assim, também a compreensão de uma disciplina dada na escola pode ser um estímulo para que o aluno continue a frequentar e participar das aulas dessa matéria.
Quando tocam uma música ou aplaudem o usuário a cada etapa concluída com êxito. fazendo uso do reforço positivo, fornecendo o estímulo (música, aplauso) para que o usuário continue a dar os demais passos até conseguir usar o programa automaticamente.
Portanto, fazer um relatório corretamente para receber o elogio.
 
A punição, por sua vez, é um estímulo aversivo que reduz a probabilidade do comportamento. A punição pode ser, também, ''positiva'' (caso em que consiste em se inserir no ambiente um estímulo aversivo, como, por exemplo, um puxão de orelha) ou negativa (caso em que consiste na retirada de um estímulo reforçador do ambiente, como na proibição que uma criança receba de assistir televisão).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Definição de Reforço Negativo:
 
Ou seja, os termos positivo e negativo, nesse caso, não indicam que o reforçamento ou punição seria boa ou ruim. Eles simplesmente referem-se à retirada ou à introdução de estímulos que podem aumentar ou diminuir a frequência de um dado comportamento. Quando o estímulo é introduzido em um reforço ou punição dizemos que é positivo e quando é retirado, dizemos que é negativo.
Reforço negativo significa o inverso do supracitado, sendo, no caso, por exemplo, a saber: dizer que as pessoas fazem muitas coisas por obrigação e não porque gostam. É relativo um típico reforço negativo.
 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
==Diminuição de Frequência do Comportamento==
Distinção entre reforço positivo e negativo no âmbito empresarial.
 
Exemplo:se a empresa deseja aumentar a produtividade, poderá premiar financeiramente o colaborador que atingiu a meta estabelecida (reforço positivo). De forma antagônica temos o reforço negativo, que representa, na mesma,uma possível punição do referido, poderá ocorrer que o funcionário que não a atingiu tal meta relativa a empresa, muito menos algumas leis estabelecidas pela entidade em questão, ser demitido por justa causa. Provocando a extinção de uma promoção em seu benefícios. Então, é óbvio, está claramente informado que o reforço positivo representa algo em benefício, situação de ganho e reforço negativo é o inverso.
Reforços não apenas aumentam a probabilidade de incidência no comportamento como também são utilizados para que um determinado comportamento deixe acontecer, estimulando a não-incidência deste. Outra ferramenta comportamental para diminuição de frequência de um determinado comportamento é a ''punição positiva'', pela qual se insere algo aversivo no ambiente, ou também a ''punição negativa'', pela qual se retira algo reforçador do ambiente, e também a extinção, que é a retirada total do estímulo ao comportamento do ambiente.
 
==Ver Também==
Obtida de "https://pt.wikipedia.org/wiki/Reforço"