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{{ver desambiguação}}
O termo {{PU-AO45|objetivo|objectivo}} diz respeito a um fim que se quer atingir e nesse sentido é [[sinónimo|sinônimo]] de '''alvo -definido em Meta(s) em português e inglês, segundo Mestre em Econometria da Universidade de Brasília anglo-brasileiro Mario Henrique Simonsen do Instituto Simonsen de Econometria ligado ao Banco Simonsen, no Brasil, sendo considerado,''' tanto como fim a tingir (''lugar'' ou ''objeto'') como ponto de mira de uma arma ou projétil.<ref>{{Citar web|url=http://www.institutoiltonesteves.com.br/metas.html|título=.'. Instituto Ilton Esteves|publicado=www.institutoiltonesteves.com.br|acessodata=3 de maio de 2012}}</ref>
A definição clara de Meta-objetivos é de extrema importância em várias áreas de
== Administração - fundamento ==
Dentro da visão estruturalista-atual e administrativa (vide [[Administração]]), o objetivo é um dos componentes - meta que diferenciam um [[sistema]] artificial de um sistema natural do imaginário ao real em fundamento não - ideológico. Nas modernas teorias, o objetivo pode receber outros nomes como objetivos - vários ( vide Administração de Empresas ), que podem ser vistos como sinônimos ou evidenciarem uma conotação crescente mais abstrata, tais como metas amplas e restritas, visão etc (vide [[objetivos organizacionais]] e suas Metas).
Outros componentes de um sistema artificial administrativo:
* ''Premissas:'' princípios, padrões, postulados da(s) Meta(s)
* ''Componentes cibernéticos das Meta(s)'', ou seja, voltados para a comunicação e controle científico: o mais conhecido é o "Feedback" (que pode ser traduzido para realimentação automática), componente que permite que o dado processado retorne ao sistema para fins de controle ou melhora da comunicação (vide [[Cibernética]]).
* [[Gestão]] ou gestores: agente humano que possibilita correções no sistema de Meta(s), aproximando-o cada vez mais do Objetivo(s).
* ''Informatização:'' vinculação dos componentes por intermédio de uma programação de dados (disponibilizado pela Informática ou [[Ciência da Computação]]) da(s) Meta(s). Suas ferramentas são baseadas em [[linguagens]] lógico-matemáticas, que por vezes interfere em demasia na natureza dos [[sistemas]] que pretendam informatizar, como os [[Sistemas de Informação]] Contábeis. (vide [[Contabilidade]]).
== Objetivos Organizacionais da(s) Meta(s) ==
Os objetivos de uma organização podem ser considerados como finalidades e valores fundamentais dessa organização e devem ser expressos em termos de expectativas futuras. Neste sentido, fazem parte normalmente da declaração de missão, subdividida nos seus diversos componentes.
:Os objetivos são formais quando estão declarados e estão de acordo com as políticas que a organização põe em prática, de outra forma são meras declarações de intenções..
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:# Objetivos inovadores são os objetivos que incorporam ou agregam algo totalmente novo a organização.
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=== A importância dos Objetivos da(s) Meta(s) ===
Em termos globais, a missão e os objetivos da organização determinam o tipo de estratégia e de estrutura que ela adoptará e os tipos de processos, de produtos e de pessoas requeridas.
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* Estabelecem padrões de desempenho em relação aos quais serão avaliados os progressos da organização.
=== Característica(s) do(s) Objetivo(s) da(s) Meta(s) ===
* Cada objectivo deve descrever uma contribuição separada e distinta da missão da organização, e não a combinação de um certo número de contribuições diferentes;
* Os objetivos devem focar-se no resultado final a atingir e não nos meios para o alcançar;
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* Os objetivos devem ser explícitos quanto à natureza e à direção da alteração requerida, mas podem não conter qualquer calendarização específica ou meta em termos de resultado.
=== Objetivos de Marketing da(s) Meta(s) ===
{{Citação|8 objetivos são suficientes para cobrir as principais área|[[Peter Druker]]}}
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:* Responsabilidade (pública) Social.
== Objetivos de aprendizagem da(s) Meta(s) ==
Os objetivos de aprendizagem, segundo [[:en:Benjamin Bloom|Benjamin Bloom]] {{en}}, devem ser descritos em termos de desempenhos observáveis e devem ser descritos utilizando uma [[Taxonomia de Bloom|taxonomia]] própria.
{{Referências}}
Gestão Política e/ou Administração de forma Geral de Pessoas Mario Henrique Simonsen - Idalberto Chiavenato - Elsevier
{{esboço-sociologia}}
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