Qualidade de vida no trabalho: diferenças entre revisões
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==Conflito tabalho-família vs conflito família-trabalho==
O conflito trabalho família ocorrem quando exigências incompatíveis entre o trabalho e a família tornam os papéis de um indivíduo que faz participação em ambos os papéis mais difícil.[1] Assim, o conflito ocorre na interface entre a vida profissional. Conflito entre trabalho e família é importante para as organizações e indivíduos porque está ligado a conseqüências negativas. Por exemplo, o conflito entre trabalho e família está associada ao aumento de [[Síndrome de burnout|burnout]] no trabalho e estresse no trabalho e diminuição da saúde, comprometimento organizacional e desempenho no trabalho.[2]
Começaram a chamar a atenção dos gestores na década de 1980, principalmente por causa do número de mulheres com filhos que entraram no [[mercado de trabalho]], pois passou a ser necessário que elas combinem as [[responsabilidade|responsabilidades]] profissionais com as [[família|familiares]].<ref>Harvard Business Review on Work and Life Balance. Boston: Harvard Business School Press, 200; e R. Repoport, L. Bailyn, J.K. Fletcher e B.H. Pruitt, Beyond Eork-Family Balance. São Francisco: Jossey-Brass, 2002.</ref>
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