Cultura organizacional: diferenças entre revisões
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Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente. Como veremos adiante, a Cultura Organizacional de nada tem a ver com esses dois significados.
Em contexto mercantilista e da expansão do imperialismo, a cultura passou a ser entendida em um contexto de costumes, língua, crenças de povos diferentes para
A '''cultura organizacional''' é a [[cultura]] em seu sentido [[antropologia|antropológico]] existente em uma [[organização]] composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores [[ética|éticos]] e [[moral|morais]], além de princípios, crenças, cerimônias, políticas internas e externas, sistemas, jargão e [[clima organizacional]]. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades.,
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