Recolocação: diferenças entre revisões

Embora compreenda também a recolocação profissional, a solução de [[outplacement]]<ref>http://www.mundorh.com.br/outplacement-abre-novas-oportunidades-para-executivos/</ref><ref>http://www.abrhbrasil.org.br/cms/materias/artigos/outplacement-processo-de-transicao-de-carreira-mais-acessivel-a-todos/</ref> é uma mais abrangente. Executada por empresas de recursos humanos e especialistas em gestão e transição de carreira, busca auxiliar profissionais em todas os momentos desta etapa de vida e carreira. Enquanto a recolocação profissional é o processo pelo qual o profissional trabalha para conseguir um novo emprego, o outplacement oferece o apoio emocional, de infraestrutura, como a oferta de escritório equipado, espaço de trabalho compartilhado ou de salas individuais, podendo também disponibilizar através de equipes multidisciplinares todo o apoio e orientação que o profissional precisar para reorganizar as suas finanças, planejar sua capacitação, aprimorar o relacionamento interpessoal, buscar outras fontes de renda, planejar sua aposentadoria e até mesmo viabilizar o trabalho por conta própria - autônomo, como consultor, ou iniciando o próprio negócio.