Trabalho informal: diferenças entre revisões
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mais informações sobre o que é o trabalho informal e seus problemas |
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== Problemas do Trabalho Informal ==
Podemos observar, segundo o G1, que “entre os trabalhadores ocupados no Brasil, apenas 46,6% estão contratados dentro da lei. São informais 53,4%. Não têm auxílio doença, aposentadoria, pensão por morte e nem têm garantidos os benefícios dos contratados em carteira: férias, gratificação de um terço do salário nas férias, descanso remunerado, décimo terceiro, pagamento de hora extra, licenças maternidade e paternidade, e, em caso de demissão, aviso prévio de 30 dias, permissão para sacar o FGTS e multa de 40% sobre o saldo do fundo, além do seguro desemprego.”<ref>[http://g1.globo.com/Noticias/Economia_Negocios/0,,MUL26072-9356,00-OS+PROBLEMAS+DA+INFORMALIDADE+NO+BRASIL.html]</ref>
Assim, percebemos um quadro complicado e que se agravou com a recente reforma trabalhista brasileira. Como mais de metade dos trabalhadores brasileiros trabalham à margem do mundo formal do trabalho, a realidade é de cada vez mais uma precarização e flexibilização das relações de trabalho, o que faz com que esses trabalhadores não recebam garantias básicas e não consigam prever estabilidade e sustento futuros.
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