Capital humano: diferenças entre revisões

Conteúdo apagado Conteúdo adicionado
Dbastro (discussão | contribs)
m manutênção refs.
Linha 1:
{{sem notas|data=maio de 2013}}
{{Sidebar Economia}}
'''Capital humano''' é o conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes que favorecem a realização de [[trabalho]] de modo a produzir valor econômico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência. <ref>{{citar livro|último = Sullivan |primeiro = Arthur |autorlink = Arthur O' Sullivan |coautor= Steven M. Sheffrin |título= Economics: Principles in action |publicado= Pearson Prentice Hall |ano= 2003 |local= Upper Saddle River, New Jersey 07458 |páginas= 5 |url = http://www.pearsonschool.com/index.cfm?locator=PSZ3R9&PMDbSiteId=2781&PMDbSolutionId=6724&PMDbCategoryId=&PMDbProgramId=12881&level=4 |doi = |id = |isbn = 0-13-063085-3}}</ref> Muitas das primeiras teorias econômicas referem-se à [[força de trabalho]], um dos três [[fatores de produção]], como um [[recurso]] homogêneo e facilmente substituível.
 
O conceito de capital humano foi adotado, nos [[anos 1980]], pelos organismos multilaterais mais diretamente vinculados ao pensamento [[neoliberal]], na área educacional, no contexto das demandas resultantes da [[reestruturação produtiva]].
Linha 14:
<blockquote>"O maior aprimoramento nas forças produtivas do trabalho, e a maior parte da habilidade, destreza, e julgamento com o qual é dirigido em qualquer lugar, ou aplicada, parecem ter sido os efeitos da divisão do trabalho".</blockquote>
 
Contemporaneamente, o conceito de capital humano reaparece na [[década de 1950]], nos estudos de [[Theodore Schultz|Theodore W. Schultz]], ([[1902]] - [[1998]]), que dividiu o [[prêmio Nobel de Economia]] de [[1979]] com Sir [[Arthur Lewis]].<ref>[http://209.85.215.104/search?q=cache:iAFyZIXnplUJ:www.scielo.br/scielo.php%3Fpid%3DS0100-15742001000200010%26script%3Dsci_arttext+PAIVA,+Vanilda.+Sobre+o+conceito+de+%22Capital+Humano%22.&hl=pt-BR&ct=clnk&cd=5&gl=br PAIVA, Vanilda. Sobre o conceito de "Capital Humano". Cadernos de Pesquina. n. 113, São Paulo, Jul.2001]</ref> Nos anos 1960, o conceito foi desenvolvido e popularizado por [[Gary Becker]], derivado dos conceitos de [[capital fixo]] (maquinaria) e [[capital variável]] (salários). O "capital humano" (capital incorporado aos seres humanos, especialmente na forma de [[saúde]] e [[educação]]) seria o componente explicativo fundamental do [[desenvolvimento econômico]] desigual entre países. Entretanto, a idéia de aplicar o conceito de "[[capital]]" a seres humanos, no sentido de transformar pessoas em capital para as [[empresa]]s, contrariava frontalmente o pensamento [[humanismo|humanista]] que marcou a [[esquerda política|esquerda]] no [[pós-guerra]].
 
Considera-se que [[William Arthur Lewis]] tenha criado a área de [[economia do desenvolvimento]] - e consequentemente a ideia de capital humano - quando escreveu, em [[1954]], ''Economic Development with Unlimited Supplies of Labour''.<ref>[ftp://ftp.uic.edu/pub/depts/econ/wpaper/cchis/docs533/Economic%20Development%20with%20Unlimited%20Supplies%20of%20Labour%20-%20Arthur%20Lewis.pdf ''Economic Development with Unlimited Supplies of Labour'']. Por W. Arthur Lewis</ref> Mas a expressão "capital humano" não foi utilizada, devido a sua conotação negativa, até ser discutida pela primeira vez por [[Arthur Cecil Pigou]]:<br />
Linha 35:
O termo aparece no artigo de Marx no artigo do jornal Nova iorquino "Daily Tribune", "The Emancipation Question", 17 de janeiro e 22 de 1859, embora o termo seja usado para descrever os seres humanos que agem como capital aos produtores, ao invés do moderno sentido de "capital conhecimento" dotado ou adquirido pelos seres humanos.<ref>[http://www.marxists.org/archive/marx/works/1858/12/31.htm ''The Emancipation Question'' in New-York Daily Tribune, January 17 and 22, 1859]</ref>
 
Segundo a [[teoria marxista]], o conceito de capital humano corresponde a uma [[reificação]], com o propósito de convencer o trabalhador de que ele é, na verdade, um [[capitalista]]. Este aspecto é tratado no volume II de ''[[O Capital]]: <ref>[http://www.marxists.org/archive/marx/works/1885-c2/ch20_02.htm#10 MARX, K. ''O Capital'', vol. II, capítulo XX, seção X. Capital e Rendimento: capital variável e salário] </ref>
 
''"Economistas apologéticos (...) dizem: (...) a sua'' [do trabalhador] ''[[força de trabalho]] é, portanto, ela mesma, seu capital em [[mercadoria|forma-mercadoria]], da qual lhe flui continuamente seu [[rendimento]]. De fato, a força de trabalho é a sua'' [do trabalhador] ''propriedade (reprodutiva, que sempre se renova), e não o seu [[capital]]. É a única [[mercadoria]] que ele pode e tem que vender continuamente, para viver, e que atua como [[capital variável]] apenas nas mãos do comprador, o [[capitalista]]. Que um homem seja continuamente compelido a vender sua [[força de trabalho]], isto é, ele mesmo, para outro homem, prova, segundo esses economistas, que ele é um capitalista, porque constantemente tem "mercadorias" para vender. Nesse sentido, um [[escravo]] também é um capitalista, embora ele seja vendido por uma outra pessoa, mas sempre como mercadoria; pois é da natureza dessa mercadoria, o [[Trabalho (economia)|trabalho]] escravo, que seu comprador não só a faça trabalhar de novo a cada dia mas também lhe dê os meios de subsistência que a capacitam a trabalhar de novo e sempre."'' (MARX, Karl . ''[[O Capital]]'', vol. II, capítulo XX, seção X)
Linha 42:
{{Wikificação|data=agosto de 2015}}
{{mais notas|data=abril de 2017}}
O conceito de capital humano tem relativamente mais importância em países com mão-de-obra excedentária. Estes países são naturalmente dotados com mais mão de obra devido à alta taxa de natalidade nestas condições. O trabalho excedente nesses países é o recurso humano disponível com mais abundância do que o recurso de capital tangível. Este recurso humano pode ser transformado em capital humano com entradas efetivas de valores educacionais, de saúde e morais. A transformação de recursos humanos primitivos em recursos humanos altamente produtivos com estas entradas é o processo de formação de capital humano. O problema da escassez de capital tangível dos países superavitários de mão de obra pode ser resolvido através da aceleração da taxa de formação de capital humano com investimentos privados e públicos em educação e saúde das suas economias nacionais. O capital tangível financeiro é um instrumento eficaz de promoção do crescimento econômico da nação. O capital humano intangível, por outro lado, é um instrumento de promoção integral do desenvolvimento da nação porque o capital humano está diretamente relacionado com o desenvolvimento humano, e quando há desenvolvimento humano, o progresso qualitativo e quantitativo da nação é inevitável <ref> [[Mahbub ul Haq|Haq, Mahbub ul]], ''Reflection on Human Development''. Delhi: Oxford University Press, 1996 </ref>. Essa importância do capital humano é explícita na abordagem alterada das Nações Unidas para avaliação comparativa do desenvolvimento económico das diversas nações da economia mundial.
 
As Nações Unidas publicaram o [[Relatório de Desenvolvimento Humano]]<ref>{{citar web|último =Human Development Report|primeiro =UNDP|título=HDR|url=http://hdr.undp.org/en/}}</ref> sobre o desenvolvimento humano em diferentes países com o objetivo de avaliar a taxa de formação de capital humano nesses países. O indicador estatístico de estimativa de Desenvolvimento Humano de cada nação é o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). É a combinação do "Índice de Esperança média de Vida", "Índice de educação" e o "Índice de Rendimento". O índice de Esperança média de vida revela o padrão de saúde da população no país, índice de educação revela o padrão de ensino e a taxa de alfabetização da população; e o índice de rendimento revela o padrão de vida da população. Se todos estes índices têm a tendência de crescimento durante um longo período de tempo, é refletido em tendência crescente no IDH. O Capital Humano é desenvolvido pela educação, saúde e qualidade de vida. Portanto, os componentes do IDH a saber são o, Índice de Esperança média de Vida, Índice de Educação e Índice de Rendimento estão diretamente relacionadas à formação do capital humano dentro da nação. IDH é o índice de correlação positiva entre a formação de capital humano e o desenvolvimento econômico. Se o IDH aumenta, existe uma maior taxa de formação de capital humano em resposta ao aumento do nível de educação e saúde. Da mesma forma, se o IDH aumenta, o rendimento per capita da nação também aumenta. Implicitamente, o IDH revela que quanto maior formação de capital humano, devido à boa qualidade de saúde e educação, maior será o rendimento per capita da nação. Este processo de desenvolvimento humano é a base sólida de um processo contínuo de desenvolvimento econômico da nação por um longo período de tempo. Este significado do conceito de capital humano na geração de desenvolvimento económico a longo prazo da nação não pode ser negligenciada. Espera-se que as políticas macroeconômicas de todas as nações se centram na promoção do desenvolvimento humano e desenvolvimento econômico posterior. O capital humano é o pilar desenvolvimento humano e do desenvolvimento económico em todas as nações.
Linha 56:
== Bibliografia ==
* {{citar livro|autor =Gary S. Becker|ano= 1964, 1993, 3rd ed.|título=Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education|publicado= Chicago, University of Chicago Press| isbn = 978-0-226-04120-9}} ([http://www.press.uchicago.edu/cgi-bin/hfs.cgi/00/12426.ctl UCP descr])
* {{citar periódico|autor =[[Ceridian UK Ltd.]] |título=Human Capital White Paper |ano=2007|formato= [[PDF]] |url=http://www.ceridian.co.uk/hr/downloads/HumanCapitalWhitePaper_2007_01_26.pdf|acessodata=2007-02-27}}
* Samuel Bowles & [[Herbert Gintis]] (1975). "The Problem with Human Capital Theory--A Marxian Critique," ''American Economic Review'', 65(2), pp.&nbsp;74–82,
* Sherwin Rosen (1987). "Human capital," [[The New Palgrave: A Dictionary of Economics]], v. 2, pp.&nbsp;681–90.
Linha 69:
* [http://www.oecd.org/insights/humancapital OECD Insights: Human Capital - a primer]
* [http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-kemanusiaan/19-bil-04-dis-2004.html Jurnal Kemanusiaan, Bil 04 Dis 2004] (ISSN 1675-1930). [http://www.fppsm.utm.my Faculty of Management and Human Resource Development]
 
 
{{Produção Econômica|estado=expanded}}
{{Portal3|Economia}}
 
{{DEFAULTSORT:Capital Humano}}
[[CategoryCategoria:Trabalho]]
[[Categoria:Capital]]
[[CategoryCategoria:Estudos organizacionais e gestão de recursos humanos]]
[[Categoria:Economia do conhecimento]]