Trabalho voluntário: diferenças entre revisões

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O voluntariado, realizado através do '''trabalho voluntário''', é o conjunto de ações de interesse social e [[comunidade|comunitário]] em que toda a atividade desempenhada reverte-se a favor do serviço e do trabalho com objetivos de escolaridade, cívica, científicos, recreativos, culturais etc. É feito sem recebimento de qualquer [[remuneração]] ou [[lucro]]<ref>http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trab_voluntario.htm</ref>. É uma profissão de [[Prestígio|prestígio social]], visto que o voluntário ajuda quem precisa, contribuindo para um mundo mais justo e mais solidário<ref>http://www.educardpaschoal.org.br/web/fundacao-seja-voluntario.asp</ref>.
 
Quando nos referimos ao voluntário contemporâneo, engajado, participante e consciente, diferenciamos também o seu grau de comprometimento: ações mais permanentes, que implicam em maiores compromissos, requerem um determinado tipo de voluntário, e podem levá-lo inclusive a uma "profissionalização voluntária"; existem também ações pontuais, esporádicas, que mobilizam outro perfil de indivíduos. <ref>https://voluntariadoesmt.wordpress.com/voluntariado/</ref>
 
O trabalho voluntário tem se tornado um importante fator de crescimento das [[organizações não- governamentais]], componentes do [[Terceiro Setor]]. Altruísmo e solidariedade são valores morais socialmente constituídos vistos como virtude do indivíduo.
 
O voluntariado tem as pessoas no centro do desenvolvimento. O voluntariado proporciona que uma pessoa veja como dela também um problema que geralmente ela veria como distante<ref>{{citar web|URL = http://www.pnud.org.br/Noticia.aspx?id=4059|título = Plataforma online da ONU permite que voluntários contribuam com o desenvolvimento global sem sair de casa|data = 30 Abril 2015|acessadoem = 05/27/2015|autor = PNUD|publicado = PNUD Brasil}}</ref>.
 
Atualmente existem diversas organizações que se utilizam do trabalho voluntário de milhares de pessoas, no mundo todo. Bons exemplos de [[organizações internacionais]] são: ''[[Cruz Vermelha]]'', [http://www.techo.org/paises/brasil/ [TECHO|TETO]], "[[Lions Clubs International]]", ''[[Rotary International]]'', ''[[Médicos Sem Fronteiras]]'', ''[http://www.afs.org.br/ [AFS Intercultural Programs]''], ''[http://www.esf-brasil.org/ [Engenheiros Sem Fronteiras]].
Mais importante ainda temos a UNICEF, a MAKE A WISH , entre outras...
 
Existem diversas formas de atuação para um trabalho voluntário, que variam de presenciais ou [[Voluntariado online|a distancia]], através de ações individuais, (médicos, advogados, dentistas); participação de campanhas ([[doação de sangue]], arrecadação de livros, [[reciclagem]]); criação de grupos para apoio ou suporte (associação de moradores, grupo de trabalhos com objetivos como o saneamento e saúde, por exemplo); trabalho de alfabetização e letramento de crianças carentes (moradoras de abrigos por exemplo), trabalho em [[Organizaçãoorganização social]] com oportunidades em quase todas as áreas de atuação; atuação em projetos públicos com o objetivo de melhoria na cidade (mutirões de limpeza das ruas); Atuaçãoatuação em conselhos como os de Paispais e mestres de escolas, ou [[escola da Famíliafamília]], e projetos semelhantes dentro de escolas públicas ou privadas.
 
O trabalho voluntariado é regulamentado no Brasil pela Lei 9.608/1998. É considerado serviço voluntário “a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade” .<ref> http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9608.htm </ref>
 
O trabalho voluntário, ao contrário do que pode parecer, é exercido de forma séria e necessita de especialização e profissionalismo, já que são realizados em locais como hospitais, clínicas e/ou escolas, por exemplo, e precisam do auxílio de profissionais formados em diversas áreas, mas também de pessoas que possuam vontade de participar deste tipo de atividade. <ref>http://www.cm-viladoconde.pt/PageGen.aspx?WMCM_PaginaId=39019</ref>
 
No Brasil, o Dia Nacional do Voluntariado foi instituído em 28 de agosto de 1985, e internacionalmente é comemorada em 5 de dezembro, data proclamada pela [[ONU]] também em 1985.<ref>http://www.paulinas.org.br/diafeliz/pt-br/?system=datacomemorativa&id=566</ref> ambas com o objetivo de reconhecer e destacar a ação das pessoas que doam tempo, mão de obra e talento para causas de interesse social e para o bem da comunidade. <ref>http://g1.globo.com/rio-de-janeiro/noticia/2012/08/campanha-comemora-dia-nacional-do-voluntariado.html</ref>.
 
== Voluntariado Educativoeducativo ==
O [[voluntariado]] educativo tem como visão transmitir valores como cidadania e solidariedade através da prática social, não se tratando de caridade, mas da busca por soluções de problemas de toda e qualquer ordem como: social, educação, transporte, habitação, cultura, lazer, ambiental entre outros.
 
Segundo a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), Lei Nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996. <ref>http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm</ref>
 
Art. 1º “A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas manifestações culturais”.
Sendo assim, o [[voluntariado]] educativo coopera para uma experiência formativa na vida do cidadão e/ou aluno integrando saberes escolares e desenvolvendo práticas sociais.
 
== Voluntariado Empresarialempresarial ==
O voluntariado empresarial são os programas de apoio à ação voluntária dentro das empresas. É a organização da disposição para o voluntariado entre empregados e dirigentes, por vezes até incorporando os seus familiares, fornecedores, distribuidores, clientes, parceiros de negócios e mobilizar as pessoas de forma espontânea. Estimulando o envolvimento em causas de interesse colectivo. 
 
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Os colaboradores que participam nas atividades de voluntariado, por vezes confrontam-se com realidades que desconheciam e desempenham funções que nunca realizaram na sua área profissional, o que pode levar ao desenvolvimento de novas capacidades pessoais e profissionais, como por exemplo capacidades de comunicação, de gestão do tempo e de pessoas, de planeamento, entre outras. Ao adquirirem novas competências e habilidades, os colaboradores irão favorecer a empresa não só por serem mais competentes, mas pelos custos relacionados com a formação que são reduzidos.<ref>{{Citar periódico|ultimo=Favinha|primeiro=Rui|data=2017-04-12|titulo=Voluntariado Empresarial: Uma Mais-Valia (Corporate Volunteering: The Adding Value Strategy)|numero=ID 2951729|editora=Social Science Research Network|local=Rochester, NY|url=https://papers.ssrn.com/abstract=2951729}}</ref>
 
Em Portugal, este gênero de voluntariado começou a se evidenciar no final da década de 90, ainda numa fase embrionária em termos de amplitude e estruturação. Apenas um reduzido número de empresas é que desenvolve ações de voluntariado, havendo uma forte direção para ações de apoio social. Já se encontram programas de voluntariado empresarial, nomeadamente em empresas de maior dimensão e com politicaspolíticas organizadas de responsabilidade social.<ref>{{citar periódico|ultimo=Marques|primeiro=Maria|data=2016|titulo=As motivações para o voluntariado|jornal=|doi=|url=https://comum.rcaap.pt/bitstream/10400.26/14831/1/MARIA_MARQUES.pdf|acessadoem=}}</ref>
 
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Para uma identificação sintetizada do vasto conjunto de vantagens do voluntariado empresarial para os colaboradores, é apresentada a seguinte tabela:
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|}
 
== {{Ver também}} ==
* [[Altruísmo]], sentimento relacionado ao trabalho voluntário;
* [[Serviço altruísta]], tipo de trabalho voluntário com conceituação religiosa.