Banco de horas: diferenças entre revisões

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'''Banco de Horas''' consiste numem um sistema pelo qual o [[empregador]] e [[empregado]]s, mediante [[acordo coletivo de trabalho]], flexibilizam a [[jornada de trabalho]] diária, de forma a aumenta-la ou reduzi-la, para posterior compensação.
Não poderá ocorrer redução do [[salário]] no período de redução de horas, bem como não será devido pagamento de [[adicional]] de [[horas extras]] quando houver jornada elastecida.
 
A vantagem para o empregador é a diminuição do custo de produção,custos semem o pagamentoperíodos de [[adicional]]alta produção.
 
Para os empregados, sistema pode reduzir ou evitar demissões em períodos de baixa produção, mediante a concessão de folgas, sem prejuízo ao salário, para compensar horas já trabalhadas, ou que serão repostas no futuro.