Acordo coletivo de trabalho: diferenças entre revisões

Difere da [[Convenção Coletiva de Trabalho]] porque esta cria normas para toda categoria representada, e na primeira apenas para trabalhadores de uma empresa.

 

 

Cláusulas de natureza econômica e social,como reajustamento, valor de horas extras, redução temporária da jornada de trabalho e salários, garantia de emprego, entre outras.

Não poderá haver supressão de direitos garantidos pela legislação.

 

 

[[Convenção Coletiva de Trabalho]]