Usuário(a):Mdantas12/Testes
Predefinição:Talent Acquisiton (ou aquisição de talento) Ramo de trabalho da área de Recursos Humanos que atua além do recrutamento e seleção tradicionais. Busca não apenas os melhores candidatos para o preenchimento imediato de vagas, mas talentos com habilidades que possam ser utilizadas pelas corporações de maneira estratégica e perene.
Este profissional realiza uma função contínua de atração, escolha, recrutamento e contratação de funcionários com o melhor perfil para a organização.
Ao contratar um candidato por intermédio de rigoroso processo de seleção, o profissional de Talent Acquisition identifica habilidades que são uteis não apenas para a posição a ser preenchida, mas para outras que possam ser abertas no futuro.
A carreira de Talent Acquision como função estratégica nas organizações é relativamente nova, oriunda dos processos tradicionais de recrutamento e seleção. Nestes, o departamento de RH identifica talentos com habilidades específicas para determinadas funções dentro da corporação, utilizando-se de uma amostra do mercado.
Porém, o aumento da procura por profissionais capacitados e comprometidos com suas tarefas, colaborativos e envolvidos profundamente com o desenvolvimento das corporações levou a posição de Talent Acquisition a um nível diferente.
Muitas vezes este profissional reporta-se diretamente ao CEO da empresa e tem conhecimento profundo das estratégias de negócios, participando, inclusive, de decisões importantes que extrapolam sua área de atuação.
A função desse profissional, então, se torna mais abrangente do que apenas encontrar o candidato perfeito para uma função específica. Ele deve ter a visão de quais são as qualidades que podem ser utilizadas na vaga em aberto e quais são necessárias para agregar valor aos planos estratégicos da companhia.
Para realizar a função, o profissional ligado a esta área deve estar sempre atualizado com o mercado, presente em eventos diversos relacionados a carreiras, estar em contato com instituições de ensino, criar redes de relacionamento e agregar tudo isso ao mapeamento de talentos.
O profissional de Talent Acquision também tem a preocupação com o desenvolvimento da carreira e à retenção dos profissionais contratados.