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O COMPORTAMENTO PREVENCIONISTA

INTRODUÇÃO 

A Análise de Risco é a decomposição do trabalho ou operação com o objetivo de determinar uso de Equipamento de Proteção Individual, e n° de empregados no estabelecimento para essa empreitada é a definição de alguns elementos que compõem os programas de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, assim as empresas que possuam mais cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como o seu preposto, e promover a realização de atividades de conscientização com três elementos básicos. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um formulário preenchido pelo SESMT, informar à Previdência Social sobre os acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários, mesmo que não haja afastamento das atividades, até 3 dia útil seguinte ao da ocorrência para assim garantir a integridade física e mental dos colaboradores. sendo a empresa a principal responsável pela segurança do trabalhador, uma vez empregado contrato a empresa deve dispor-lhe boas condições de trabalho.

DESENVOLVIMENTO

Para implantar três procedimentos básicos o tecnico de segurança deve: 1ª O Grau de Risco da Atividade 1, 2, 3, ou 4: A Análise de Risco é a decomposição do trabalho ou operação com o objetivo de determinar os riscos envolvidos na execução das atividades contratadas, sugerindo meios para eliminá-los ou controlá-los através de medidas relativas ao meio, métodos de trabalho seguro e/ou o uso de Equipamento de Proteção Individual. 2ª N° de Empregados no Estabelecimento: As empresas que possuam mais de 50 (cinqüenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 3ª CIPA, a empresa é responsável pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como o seu preposto, e promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente.

No procedimento de um acidente de trabalho ou doença ocupacional, o técnico de segurança deverá enviar uma cópia cadastrada junto ao INSS, da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao SESMT e/ou gestor do contrato da contratante, em até 03 (três) dias úteis após em horário administrativo, ou nas primeiras horas do primeiro dia útil seguinte ao ocorrido. O atendimento e o encaminhamento do acidentado serão efetuados pela empresa contratada, sendo que, em caso extraordinário, a EMPRESA poderá dar o apoio necessário.

Na importância para o sucesso da prevenção de acidentes, e doenças do trabalho é o meio mais adequado para a proteção da integridade dos colaboradores. Com medidas preventivas, as organizações, além de prevenir perdas, elevam a qualidade de vida dos seus funcionários e, conseqüentemente, dos produtos produzidos, doenças ocupacionais e do trabalho, além de planejar, antecipar fatos inoportunos que possam vir prejudicar o andamento das atividades normais, zelando pela saúde dos colaboradores, dando o devido valor.

Entre os interesses da produção e da saúde e segurança no trabalho, cronograma de produção apertado, excesso de horas-extras, uma situação que o técnico de segurança deve agir no ponto de partida, para essa empreitada é a definição de alguns elementos que compõem os programas de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, em função da importância, em especial para a implementação dos referidos programas, irá se tratar de três elementos que, no entender, são decisivos para o sucesso ou insucesso desses programas. Trata-se dos três elementos básicos nos quais se sustentam às ações dos programas, quais sejam: Aspectos Culturais, Conteúdos Técnicos ou Aspectos Ligados aos Resultados.

CONCLUSÃO

As empresas podem e deve valer-se de programas que previnam acidentes e doenças, por meio do qual são detectados os riscos, avaliados, realizados planejamentos, implantadar medidas que venham a eliminar, prevenir ou proteger os trabalhadores, na mediante programas deste tipo que se chega a um ambiente de trabalho saudável e, à conscientização dos trabalhadores e empregadores quanto aos riscos. Como principal objetivo analisar as práticas e programas de segurança no trabalho desenvolvidos nas empresas de médio e grande porte. A presença de profissionais como médico e técnico de segurança de trabalho são imprescindíveis no quadro administrativo de uma empresa, uma vez que são estes profissionais que vão se encarregar conjuntamente da proteção, saúde e integridade física e psicológica do empregado, através da realização de exames periódicos, da distribuição de equipamentos de segurança e da realização de palestras informativas sobre primeiros socorros, prevenção de doenças, treinamentos de combate ao incêndio, etc..

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

MELO, Celly Dulcemar. Doenças Ocupacionais com ênfase a LER/DORT. Monografia de especialização. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis. Disponível em: http://www.grucad.ufsc.br/celly/tcc_celly.pdf

MANUAL DE LEGISLAÇÃO. Segurança e Medicina do trabalho. 60ª Ed. São Paulo: Editora Atlas, 2007.

ZOCCHIO, Álvaro. Segurança e saúde no trabalho: como entender e cumprir as obrigações pertinentes. São Paulo: Ltr, 2001.

http://asegurancadotrabalhador.blogspot.com/2009/05/acidente-de-trabalho-o-que-e-como.html

http://pt.scribd.com/doc/11106723/NR04-SESMT