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O salário mínimo pode ser definido como o menor salário pago de uma empresa a um funcionário, este por sua vez, é estipulado por [[lei]] e anualmente é feito uma reavaliação, onde é reajustado para conservar a capacidade de compra do cidadão.<ref>Salário mínimo no Brasil. Disponível em
http://meusalario.uol.com.br/main/salario-e-renda/salario-minimo-no-brasil. Acesso em 07 de abril de 2016</ref>
 
Alguns economistas criticam políticas de aumento constante e contínuo do salário mínimo, ainda mais em caso de aumento acima da inflação (como geralmente é feito no Brasil), pois, segundo estes especialistas, caso o aumento de salário se dê acima do aumento da [[produtividade]] — o que é o caso brasileiro — podem ocorrer consequências negativas, como aumento do desemprego e da inflação, além de prejudicar as contas públicas, já que, no Brasil, o valor do salário mínimo serve de referência para o cálculo do valor dos benefícios previdenciários.<ref>{{citar web|url=https://brasil61.com/n/salario-minimo-especialistas-afirmam-que-reajuste-pode-aumentar-desemprego-e-inflacao-bras227560|titulo=Salário mínimo: especialistas afirmam que reajuste pode aumentar desemprego e inflação|data=15/12/2022|publicado=Brasil 61}}</ref><ref>{{citar web|url=https://www.gov.br/inss/pt-br/assuntos/piso-previdenciario-sera-de-r-1-320-a-partir-deste-mes|titulo=Piso previdenciário será de R$ 1.320 a partir deste mês|data=2/05/2023|publicado=Portal GOV}}</ref>
 
O [[salário mínimo]] deve suprir as necessidades essenciais do trabalhador e da sua família, como alimentação, educação, saúde, moradia, transporte, entre outros, e este, é um direito civil do trabalhador.