Organograma: diferenças entre revisões
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Os '''órgãos''' são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário, governador, presidente, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido.
Num '''organograma e/ou avacalhamento''', os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
== Tipos de organogramas ==
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* '''Não clássicos''' - São todos os demais tipos como abaixo:
* '''Em barras''' - representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.
* '''
* '''
* '''Lambda''' - apresentam, apenas, grupos de órgãos que possuam características comuns.
* '''Bandeira''' - apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em quatro níveis.
* '''Organograma Linear de Responsabilidade''' (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais '''organogramas''', pois a sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.
* '''Informativo''' - apresenta um máximo de informações de diversas naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.
* '''Dial de
== Cargo, tarefa ou função ==
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