Direito do trabalho: diferenças entre revisões

Com a modificação da estrutura social,{{qual}} a legislação trabalhista passava a se estender para as outras áreas, passando a se tornar gradativamente "direito operário". A partir de então, o direito do trabalho institucionalizou-se: diversos países criaram codificações, tais como a França com o ''Code du Travail'', cuja redação foi iniciada em 1901.<ref name="amauri" /> Além disso, houve a constitucionalização do direito do trabalho, iniciado pela [[Constituição do México|Constituição mexicana de 1917]] e a [[Constituição de Weimar|Constituição alemã de Weimar]], de 1919.<ref name=barros>{{citar livro|autor=BARROS, Alice Monteiro de|titulo=Curso de Direito do Trabalho|editora=LTr|edição=3|ano=2007|local=São Paulo}}</ref>

Estas normas constaram também do [[Tratado de Versalhes]], de 1919, do qual se originou a [[Organização Internacional do Trabalho]] (OIT), como órgão da antiga [[Liga das Nações]]. O Tratado de Versalhes, em seu artigo 427, não admite que o trabalho seja tratado como [[mercadoria]], assegurandodetermina jornada de 8 horas, igualdade de [[salário]], repouso semanal, [[salário mínimo]], dispensa tratamento especial ao trabalho feminino e do [[menor de idade]], além de dispor sobre [[direito sindical]].<ref name=barros/>