Direito do trabalho: diferenças entre revisões
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'''CONSOLIDAÇÃO das LEIS TRABALHISTAS foi criada pelo então presidente Getúlio Vargas no dia 1º de Maio de 1943, antes da Consolidação das Leis do Trabalho, Não havia qualquer regulamentação de horários, condições de trabalho e muito menos benefícios, como Fundo de Garantia, vale-transporte, décimo terceiro salário, entre outros. Era comum encontrar trabalhadores exaustos após 10 ou 12 horas de trabalho por dia, Além dos benefícios já citados, a Consolidação das Leis do Trabalho também garantiu o direito do trabalhador de se afastar em virtude de motivos de saúde, de ter uma aposentadoria no final da carreira e, também, maior segurança judicial. Veio para dar proteção ao trabalhador garantindo a renda mínima, a jornada de trabalho, férias. Protegia-o assim do trabalho escravo imposto principalmente pelos grandes coronéis do extrativismo agrícola, bem como dava direitos perante a industrialização que se expandia.
'''Direito do trabalho''' é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre [[empregado]]s e [[empregador]]es, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores.▼
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Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina. Visa também a estabelecer uma plataforma de direitos básicos. Portanto, a definição de [[direito]] do [[trabalho]] é o conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores.
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